002
1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:49:56.243 ID:8sf0cLSTa.net
とりあえず「もう2度とお前らの顔は見たくありません!!」って言おうと思ってる
2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:51:09.596 ID:+4bMJVRp0.net
俺ならそれ言われたらめっちゃ笑う
4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:53:00.729 ID:GyewPNZD0.net
そんな事言われたぐらいで嫌な気分になると思ってるから虐められんだよ
5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:53:19.769 ID:+/JvfYLvd.net
あとで爆笑されそう
6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:54:07.177 ID:IyfJj4Ead.net
労働基準法違反を労基じゃなくて弁護士に言ってみ
7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:54:13.580 ID:L8ukfkg90.net
つかなにやっても後で嘲笑はされると思うぞ
ほんとに仕返ししたいなら実害残るレベルじゃないと無理
9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:54:22.112 ID:GyewPNZD0.net
全員の机の引き出しにゴキブリ入れるぐらいやれよ
10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:54:36.519 ID:g1S4idgm0.net
退職金貰えないならバックれればそれで復讐
後は仕事上やられたら困る事、しばらくはお前の担当を他人がやるんだからそこに罠を張る
11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:54:56.736 ID:XfCQvjqQ0.net
業種と職種は?
14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:55:05.694 ID:gd13wLaUd.net
普通に訴えればいいだろ
15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:55:45.603 ID:lgItzJBh0.net
会社の金横領してそれを他人のせいにでっち上げるぐらいやれ
16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:55:46.693 ID:kjF/XrcY0.net
「もう2度とお前らの顔は見たくありません!!」(キリッ

だっておwwwwwAA(ry
17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:56:10.934 ID:z8K/DMYl0.net
実害が出るレベルのことして逆に会社から訴えられたら笑うな
20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:56:19.277 ID:UjgZyqfQ0.net
車のドアの取っ手にうんこ塗りたくれ
21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:56:56.413 ID:t7YQqP7ga.net
これは爆笑確定
22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:57:04.238 ID:prgoPGe30.net
車にガソリンかけとけ
25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:58:51.038 ID:N92aIM1j0.net
普通に笑いもので終了
労基池
26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:59:41.279 ID:XrY4WhJ70.net
どんな仕事だったんだ?
27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:59:58.822 ID:UY/yZso2d.net
放火はダメだよ?絶対
28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 11:59:59.348 ID:POBLnBLNp.net
俺は仕事を溜めれるだけ溜めてバックれてやったw
30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:00:59.103 ID:HZrbvyuCd.net
辞めないのが1番の仕返しなんだけどな
31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:01:01.914 ID:BkYn7p/Z0.net
・やられたこと
・対象となる人数
・職種
・部署の勤務内容
33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:03:55.320 ID:n+ULIBGO0.net
そいつらの私物をバッキバキに壊す
もちろんばれないように
これでたいてい怒りは収まる
犯罪はするな
39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:07:19.819 ID:88r3rDMEd.net
>>33
犯罪じゃねーか
34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:04:40.380 ID:TNwYwFMIa.net
仕返しにしてはかわいすぎる
35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:05:07.269 ID:g1S4idgm0.net
>>1いないじゃん
42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:09:41.499 ID:C91YonJ/K.net
重要書類をシュレッダーに投入
48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:13:55.166 ID:lgItzJBh0.net
>>42
これかな
43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:10:16.409 ID:GPWegRVBd.net
会社放火
47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:13:24.432 ID:j9U8FH+yd.net
ゴキブリ放流
51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:19:07.194 ID:YMMEpSLO0.net
引き出しにうんこ入れとけよ
58:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:27:05.220 ID:U8X1s6yBd.net
労基に行っても意味ないんやでー。
こういう場合は厚生労働省や
会社や上司は従事者や部下が働きやすい環境を作る義務があって、
モラハラやパワハラなら、この義務を怠ったまたは反したという
名目で報告や相談してみるのをおすすめ。
ただし証拠集めはイッチがやらなきゃいけない罠
59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/08/21(金) 12:28:44.803 ID:Ut5RihI90.net
駐車場にミントでもまいとけ